Минимальная зарплата в Швеция

В Швеции в 2026 году не существует законодательно установленной минимальной заработной платы — показатель формально равен 0 $/мес.. Это ставит страну на 63-е место в рейтинге из 197 стран, но отражает не отсутствие социальной защиты, а принципиально иной подход. В Швеции уровень оплаты труда регулируется через коллективные договоры между мощными отраслевыми профсоюзами и ассоциациями работодателей, которые охватывают около 90% всех занятых. Такая система, известная как «шведская модель», позволяет гибко учитывать специфику каждой отрасли, обеспечивая при этом достойный доход даже для низкоквалифицированных работников.